アットホームな雰囲気でのびのびと成長を実感しならが勤務できます。
- 一般求人
株式会社ナニワ【建設・採掘の職業】
求人情報
| 企業・団体名 | 株式会社ナニワ |
|---|---|
| 有効求人期限 | 充足する迄 |
| 職種 | 建設・採掘の職業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 | "新築、リフォームの現場で、ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台、トイレなどの水回り商品の取り付けの業務をお願いします。作業はチームを組んで行いますので、周囲と協力しながら設置工事を進めていきます。先輩社員が丁寧に指導していきますので、未経験の方も安心してお仕事を開始していただけます。 ≪仕事の流れ≫ ▼社用車でお客さま宅へ向かいます （主に近畿圏内の戸建て、マンション、商業施設などを担当） ▼住宅設備機器の取付け（作業時間は、3時間～1日／1件） ▼帰社。翌日の準備をし、日報を書いて終了です。 ※基本的に、お客さま宅への訪問は、1日1～2件のペースです。" |
| アピールポイント | 未経験OK！気さくな先輩や上司から丁寧な指導あり！手に職をつけながら、着実に成長できる環境です。 |
| 募集の背景 | 欠員補充の募集です。長年勤務いただいた社員が定年退職になり、後任として募集を行っています。 |
| 勤務地住所 | 582-0027大阪府柏原市円明町217-66 アクセス方法 近鉄大阪線「河内国分」駅から送迎車有 |
| 給与形態・金額 | 月給 200,300円 ～357,000円 |
| 固定残業代について | 固定残業代を除いた基本給の額：163,000円 固定残業代に対する時間数：30時間 固定残業代の金額：37,300円 |
| 昇給・賞与 | 昇給実績の特記事項 年1回（6月） 賞与（ボーナス）実績の特記事項 年2回（6月・12月）前年度実績 計2.00月分 |
| 試用期間 | 入社後3か月間 |
| 就業時間・曜日 | 月～金8:30～17:30 休憩時間：60分 |
| おおよその月平均残業時間 | 30時間程度 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日・休暇について | 土日祝(会社カレンダーにより年数回、土曜日出勤あり) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生について | 通勤手当全額支給、職務手当、資格手当、家族手当、産休・育休制度"、有給休暇 財形貯蓄、退職金制度、保養所、社員旅行、忘年会、新年会 |
| 加入保険について |
|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 求める人物像 | チームワークを大切に、業務に取り組める方 |
| 必要な学歴 |
|
| 必要な経験・資格・語学力 | 未経験OKです。第二新卒、フリーターの方も歓迎！ ・自動車免許資格をお持ちの方 ・40歳までの方（長期キャリア形成を図るため） |
| 応募方法 | 自社サイト採用ページから申込 【必要書類】 履歴書、職務経歴書 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 求人担当 | 【総務部】山根 知也（ヤマネ トモヤ） |
| その他、 求人に係る備考 |
求人に関する問い合わせ先（TEL） 06-6771-9123 求人に関する問い合わせ先（メール）t-yamane@naniwa-touch.co.jp |
| 若者雇用促進法 | ・過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数：採用人数10名・離職者2名 ・過去3年間の新卒採用者数の男女別人数：男性4名、女性6名 ・平均勤続年数：16.3年 ・研修について：ビジネスマナー研修、商品研修、外部研修等 ・自己啓発支援について：通信教育、業務に関連する資格取得の費用補助 ・メンター制度：有り ・ キャリアコンサルティング制度について：目標管理シートに基づく上席者との面談(6カ月に1回) ・社内検定等の制度について：通信教育 ・前年度の月平均所定外労働時間の実績：28.9時間 ・前年度の有給休暇の平均取得日数：3.4日 ・前年度の育児休業取得対象者数と取得者数（男女別）：男性0人、女性2人 ・基本給及び超過分の支払いについて ※職務手当（残業30時間分）は、残業をしない場合でも満額支給。 ※30時間の残業時間を超えた場合は、超過分の割増し賃金が支払われます。 |
| 企業ホームページ | https://www.naniwa-touch.co.jp/ |
